À propos · Médecine du travail · Intelligence artificielle

Charles Broutin, médecin du travail à l’interface de l’IA et du travail réel.

Médecin du travail, référent IA de la Société Française de Santé au Travail, auteur et formateur, je développe des ressources pour examiner les usages professionnels de l’IA et leurs effets sur la santé.

Pratique cliniquePrévention collectiveRessource indépendante
Profil professionnelParis · France
Portrait professionnel du Dr Charles Broutin

Dr Charles Broutin

Médecin du travail · Référent IA de la Société Française de Santé au Travail

FonctionSPSTN · Cellule Formation & Méthodes
MédecinSanté au travailUne pratique située au contact des salariés, des métiers et des organisations.
SFSTRéférent intelligence artificielleVeille et transmission à destination des professionnels de santé au travail.
SPSTNFormation & méthodesResponsable de la cellule consacrée aux outils, pratiques et formations.
IndépendantProjet éditorialDes contenus datés, sourcés et corrigés lorsque les connaissances évoluent.

01 / Parcours

Médecine du travail · Université de Lille

Une formation clinique et préventive centrée sur les liens entre santé, activité et organisation.

Diplôme universitaire d’intelligence artificielle en santé

Un complément de formation pour comprendre les modèles, leurs usages et leurs limites dans le domaine de la santé.

Mémoire de DES · Prix Bossons Futé

Un travail sur l’emploi des grands modèles de langage pour repérer les défauts de formulation des préconisations médicales.

Médecin, formateur, auteur et référent IA

Des activités de recherche, de veille et de transmission consacrées aux usages de l’IA dans le travail.

02 / Publications

Des travaux reliant modèles de langage, qualité du travail et prévention.

Deux publications consacrées à des problèmes différents : les effets psychosociaux de l’introduction des LLM et leur emploi comme second lecteur d’une formulation médicale.

2025Risques psychosociaux

Les grands modèles de langage et les nouveaux enjeux psychosociaux au travail.

L’article propose d’examiner l’introduction des LLM à partir des six facteurs du rapport Gollac : intensité, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs et insécurité.

Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 86, 102877.

Consulter le DOI
2026Qualité des préconisations

L’intelligence artificielle pour renforcer la précision des préconisations médicales.

L’étude évalue l’utilisation d’un modèle de langage comme second lecteur pour repérer plusieurs catégories de défauts, sans remplacer l’analyse du poste ni la décision du médecin du travail.

Références en Santé au Travail, TF 335, n° 186, juin 2026.

Lire l’article sur le site de l’INRS
Le fil commun

Dans les deux cas, l’enjeu n’est pas de déléguer le jugement au modèle : il est de comprendre ce que son introduction ajoute au travail humain, ce qu’elle rend possible et ce qu’elle oblige à vérifier.

03 / Interventions & transmission

Former, documenter et accompagner les acteurs.

Les interventions visent à rendre les usages compréhensibles et discutables par les professionnels qui les conçoivent, les encadrent ou les vivent.

01

Formation des équipes.

Conception et animation de formations destinées aux services de prévention et de santé au travail et aux équipes pluridisciplinaires.

02

Contribution institutionnelle.

Veille et partage de ressources dans le cadre de la mission de référent IA de la SFST et de la newsletter co-rédigée avec le Dr Sara Trinh.

03

Analyse des déploiements.

Interventions sur les risques psychosociaux, la qualité des usages, les conditions d’un pilote et le suivi des effets dans le travail réel.

Thèmes

IA, travail et prévention

Risques psychosociaux, modèles de langage, déploiement, évaluation des usages et gouvernance.

Publics & formats

Professionnels et collectifs

SPST, directions, RH, CSE, préventeurs et institutions · conférence, atelier, formation ou table ronde.

Modalités

Français et anglais

Interventions en présentiel ou à distance, adaptées au contexte et aux objectifs de l’organisation.

Intervention · Recherche · Collaboration

Vous souhaitez proposer un échange ou un projet ?

Présentez brièvement le contexte, le public concerné, le format envisagé et les questions que vous souhaitez travailler.

Contacter le Dr Charles Broutin sur LinkedIn
Échanges possibles autour de
  • formation ou sensibilisation d’une équipe
  • conférence, table ronde ou atelier
  • retour d’expérience sur un déploiement
  • recherche et évaluation du questionnaire
  • proposition de publication ou de ressource

04 / Suivre les travaux

Deux espaces de veille complémentaires.

Des ressources pour suivre les usages professionnels de l’IA, les connaissances nouvelles et les questions qu’elles ouvrent pour la santé au travail.